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　　近年来，鲤城区紧扣新业态发展趋势和古城文旅特色，在发展定位、服务模式和特色运营上突出“文旅融合”“精准专精”和“全链条服务”三大核心优势，创新打造“专精”零工市场与社区驿站，构建起覆盖新业态、文旅产业、社区服务的灵活就业服务体系，有效破解“用工难”“就业难”双向难题，让灵活就业之路更便捷、更有保障。 

　　一、政企联建新业态市场，激活就业新动能

　　聚焦网约车司机、代驾等新就业形态群体，在常泰街道弘业汽车服务有限公司内建成全市首个政企联建的新就业形态服务综合体。该综合体依托企业行业资源与政府服务优势，提供“就业推荐+技能培训+权益保障”一站式服务，设置多功能服务区实现岗位即时匹配，开设针对网约车、代驾行业的岗前培训、安全驾驶及服务规范提升课程，此外，在特色功能区配备安全帽、急救箱等便民物品，实现从业者“找活有渠道、上岗有技能、权益有保障”。目前，已有多名劳动者通过该平台成功入职网约车行业，政企协同模式获广泛好评。未来，新业态零工市场将持续优化服务功能，探索将服务范围延伸至快递、外卖配送等更多新就业形态群体，推动政企合作模式惠及更多劳动者，实现辖区新经济业态健康有序发展。

　　二、深耕文旅特色赛道，打造就业“新场景”

　　立足世遗古城文旅经济火爆态势，以“灵活就业+文旅融合”为抓手，在古城核心区布局2个“文旅+零工”特色市场，其中新门街零工市场获评“市级示范零工市场”。“文旅+零工”特色市场精准对接导游、旅拍、簪花师、酒店服务员等需求，累计接受92家企业委托，发布全职岗位172个，发布零工兼职岗位387个。创新开发“季节性用工池”，在春节、元宵等节假日定向招募服务人员，缓解文旅旺季用工压力。开展乡村旅游讲解、研学旅行指导、客户服务管理、非遗簪花等特色培训21场，培训639人次，实现“培训即就业”高效转化，零工经济成为传播古城文化的“流动窗口”。

　　三、延伸社区服务触角，构建“15分钟就业圈”

　　依托社区“党建+”邻里中心、党群服务中心，在北山社区、升平社区、仙塘社区、下店社区建成4个零工驿站，形成“市场带驿站、驿站连民生”服务网络。驿站承接岗位发布、政策咨询、简易培训等功能，将服务延伸至居民“家门口”，重点满足社区家政、商超临时用工、便民服务等需求，灵活就业人员实现“步行可达、即时接单”，打通服务群众“最后一公里”。

　　四、健全全链条机制，筑牢服务“压舱石”

　　建立“345”工作机制，即3个服务标准、4心市场环境、5个统一规范，确保零工市场规范高效运行。线上依托“泉就业”零工平台小程序实现岗位智能匹配，线下通过数据归集建立“供、需”台账，累计对接用工主体291家、发布岗位844个、成功促成162单服务。同时，设置劳动维权窗口、提供商业保险服务，从法律与保障层面消除从业者后顾之忧，让灵活就业“有温度、有底气”。