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　　根据市委巡察工作统一部署，2025年5月21日至6月20日，市委巡察三组对市政府机关党组开展了巡察，并于2025年10月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 

　　一、加强对巡察整改的组织领导情况 

　　（一）始终高度重视，落实整改责任。一是党组坚决扛起巡察整改主体责任。第一时间成立巡察反馈问题整改工作领导小组，由时任市政府党组成员、秘书长、市政府机关党组书记唐春晓任组长；按照市政府机关党组部署要求，市政府发展研究中心、市住房公积金管理中心以及市政府各驻外机构相应成立工作专班，指定专人负责，强化整改调度，实行对账销号，抓好整改落实。2025年10月15日，市政府机关党组会研究通过《中共成人视频91 机关党组落实巡察整改工作任务分解清单》《落实市委巡察三组对中共成人视频91 机关党组巡察情况反馈意见整改方案分工》，项目化、具体化推进整改工作。2025年11月13日，市政府机关党组召开落实市委巡察整改专题民主生活会，会上机关党组及班子成员对市委巡察反馈问题主动诚恳认领、深刻深入剖析，并提出下一步整改措施。二是党组书记主动扛起巡察整改“第一责任人”责任。市委巡察反馈会后，时任市政府机关党组书记唐春晓立即召开专题会议，研究《关于落实市委巡察三组对市政府机关党组巡察情况反馈意见整改方案的报告》《落实市委巡察检查市政府机关党组意识形态工作情况反馈意见整改方案》《落实市委巡察检查市政府机关党组选人用人工作情况反馈意见整改方案》，全面部署巡察整改工作；巡察整改期间，时任市政府机关党组书记唐春晓共主持召开巡察反馈问题整改工作领导小组会5次，专题听取巡察整改进展情况汇报，亲自抓研究部署、亲自抓协调推进。三是市政府办公室班子成员认真履行“一岗双责”。按照职责分工，市政府办公室班子成员加强统筹调度，全程协调，全程督办，指导分管科室、分管下属单位按时序进度抓好整改。 

　　（二）坚持全力攻坚，强化跟踪督办。一是实行销号管理。严格对照整改方案，制定《市政府机关党组巡察反馈意见整改工作台账》，建立整改进展周汇总制度，各责任科室、单位将整改进度情况及阶段成效报送党建科，党建科及时更新台账，每周滚动，确保在抓整改落实上见真章、动真格、求实效。二是加强督促检查。市政府机关党组书记不定期召开专题会、碰头会，听取整改进展情况汇报，第一时间掌握整改进展，督促整改不到位不及时的即知即改、立行立改。巡察整改期间，市政府机关党组有关领导到市政府驻北京联络处、驻沪联络处、驻深圳办事处、驻福州办事处、驻厦门办事处和驻成都办事处检查督促巡察反馈问题整改工作，进一步强化压力传导和责任落实。三是紧密高效协同。各责任科室、单位按照要求，会同党建科抓好巡察整改各项工作落实，主动与市纪委、市委组织部、宣传部、巡察办沟通对接，按时提交材料，及时反馈工作进展；巡察整改期间，涉及人事调整的科室，认真、及时、全面做好问题整改交接，确保巡察整改各环节工作高效有序推进。 

　　（三）注重抓常抓长，巩固巡察成果。把整改工作与参谋辅政、帮督落实、服务保障等市政府办公室工作紧密结合起来，针对巡察报告指出的共性、系统性问题，对照反思、举一反三，进一步堵塞漏洞、补齐短板，健全完善《中共成人视频91 机关党组工作规则》《中共成人视频91 机关党组讨论和决定的重大事项清单》《中共成人视频91 机关党组网络意识形态工作责任制实施方案》等各项工作制度，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。 

　　二、巡察反馈问题的整改进展情况 

　　（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委工作要求方面 

　　1．关于服务泉州高质量发展尚有短板的问题。 

　　（1）针对政务参谋作用发挥不够充分的问题。 

　　整改进展情况：①2025年10月至2026年3月，结合“抓项目、促发展”系列专项行动和“十五五”规划编制工作，围绕重点产业项目等方面，起草市委经济工作会、市政府常务会议等各类重要会议文稿。完成政府工作报告及全国、全省两会发言材料，策划开展两会宣传报道，把泉州经验做法在新华社、人民日报、经济日报等国家媒体上宣传。②分行业、分县（市、区）开展调研，结合县域产业链工作，常态化开展工作调研，谋划政策、平台、人才、研发等产业链培育发力点。③开展“AI+制造”课题研究，梳理AI+智造、AI+设计、AI+质检等典型应用场景和项目107个，并持续滚动推动落实，形成《大力发展“AI制造”研究》报告，推动转化为《支持人工智能产业发展若干措施》等政策文件。④认真梳理党的二十届四中全会关于新质生产力、战新产业以及未来产业的有关内容，订阅《智能制造》《高科技与产业化》《中国战略新兴产业》等专业书籍，及时开展战新产业主题学习。同时，及时收集各地培育和发展战新产业的经验做法，供市领导决策参阅。 

　　（2）针对外事工作服务大局还有欠缺的问题。 

　　整改进展情况：①邀请省外办对如何进一步发挥APEC商务旅行卡政策优势开展联合调研，走访了解科创企业和律所等对旅行卡政策的需求及意见建议。②组织市司法、科技、工信等部门与省外办座谈，全面了解我市科创类企业及律师事务所拓展国际业务的情况以及主管部门对扩大主管行业旅行卡政策覆盖面的意见建议，作为进一步细化相关行业APEC商务旅行卡申办政策的重要参考。③针对省外办草拟的《福建省申办APEC商务旅行卡管理办法》（征求意见稿），将旅行卡覆盖面扩大到律师事务所行业，市政府办公室立足泉州实际提出5条有建设性的修改意见。④省外办已制定出台《关于落实外交部〈关于进一步做好APEC商务旅行卡工作的指导意见〉的通知》（闽政外管〔2026〕1号），明确与APEC经济体开拓业务且上年度纳税额达到50万元及以上的律师事务所可为本律师事务所人员申办旅行卡，除此之外在我省固定的律师事务所执业且进入各级涉外律师人才库或近3年办理过涉外案件的涉外律师可为本人申办旅行卡，APEC商务旅行卡申办范围正式扩大到律师事务所行业。 

　　2.关于提高“三服务”工作质效不够全面的问题。 

　　（1）针对统筹协调不够到位的问题。 

　　整改进展情况：①积极与省上沟通对接，结合省上反馈的我市2025年度前三季度绩效指标情况，梳理汇总我市承担的74个省对市指标的推进情况及排名数据，前三季度考核类指标中已有10个指标排名居全省前3名，11个指标仍在后3名，相较于2024年度排名后3名的18个指标，减少了近40%。②针对部分落后或者推进情况不理想的指标，逐一与责任单位沟通，分析问题原因，要求落后指标责任单位书面反馈存在问题原因及下一步整改提升措施，目前相关责任单位已全部反馈，并督促有关部门按时完成年度目标任务。③加强突发事件信息收集、研判。强化与市直有关部门横向联动，完善“业务部门+属地+网络舆情”联动核实机制，进一步完善值班工作量化评价标准，督促各县（市、区）切实做好突发事件信息报送工作，提高首报时效。 

　　（2）针对服务保障有一定差距的问题。 

　　整改进展情况：①持续落实车辆授权动态退出机制，并严格按照编制人数核定授权车辆数量，目前已完成2026年度入驻单位车辆年审工作，清理不符合登记条件车辆283辆；严格落实车位使用管理办法，截至目前，累计处理占道违停252起、占用子母车位132起、移除僵尸车16起；通过资源置换，将二期各楼栋地下车库电动自行车统一迁移至新建地面智能充电停放区，腾挪出机动车位60余个；优化2号楼前停车位，新增超30个车位；拟对无法使用且出现锈蚀的东侧外部停车场中巴车位进行改造，完成后将新增20个小车停车位，目前已完成现场踏勘。②健全完善《市行政中心机关食堂管理制度（试行）》及用餐体验“收集—分析—整改—反馈”闭环管理机制，截至目前，通过餐桌二维码、“和包”APP等方式收集合理意见建议累计77条，均已完成整改；督促食堂落实每周至少淘汰3样菜品，推出3样新菜；对变菜率下降至20%的10号楼食堂约谈1次；完成10号楼、13号楼食堂餐盘、餐具和10号楼食堂餐座椅更换；持续落实加班人员延时供餐服务，并已启动新一轮食堂外包招标前期准备工作，组织人员赴厦门市及石狮市、晋江市、安溪县、泉州台商投资区等县（市、区）开展学习交流，目前正在进一步总结梳理智慧餐饮等方面经验。同时，稳步推进膳食委员会组建工作。 

　　3.关于效能和公积金工作存在薄弱环节的问题。 

　　（1）针对效能问责不够有力的问题。 

　　整改进展情况：①针对在全省政府网站与政务新媒体巡查中，泉州开发区管委会网站食品安全快检等17个栏目超过1年未按要求更新被省政府办公厅发函提醒的问题，经查，自2024年6月25日至2025年6月4日，市政府办公室成人视频91 科多次针对网站栏目更新不及时问题要求泉州开发区管委会认真整改，但至省政府办公厅2025年6月份巡查时仍未更新到位。鉴此，市效能办提级进行效能问责，对泉州开发区管委会办公室相关工作人员给予效能告诫问责。②为进一步提高机关效能和服务质量，规范完善机关效能问责工作机制，2025年11月19日制定出台《泉州市机关效能建设领导小组办公室关于进一步规范完善机关效能问责工作机制的通知》，对效能问题突出、常规管理失效的情形进行提级办理，并按照《福建省机关效能建设工作条例》有关规定，对相关责任单位和责任人员予以效能问责处理。 

　　（2）针对行政执法力度不大的问题。 

　　整改进展情况：①2025年11月19日印发实施《泉州市住房公积金管理中心“双随机、一公开”抽查工作实施细则》，截至目前，经辖区管理部调查并督促企业整改，有5家单位恢复正常缴存，有4家单位因经营异常、联系不上（原地址已换新企业）等因素已办理单位账户封存。②2025年11月12日邀请市中级人民法院高级法官到市住房公积金管理中心开展《住房公积金行政执法程序及其规范》讲座，进一步提升执法人员的履职能力和专业水平。巡察整改期内，随机抽查16家企业，暂未发现问题。 

　　（3）针对窗口服务质量还有差距的问题。 

　　整改进展情况：①已完成“五级十五同”8项新增事项发布，还有6项未开通，目前网办率达86.96%。②贷款受理业务已依托“贷款一件事”实现网办，“缩短贷款还款期限”与“变更还款方式”两项新增业务已实现网办功能。③通过跨部门协同与数据共享，二手房提取依托“二手房办理一件事”、死亡提取依托“身后一件事”，分别对接自然资源、民政等部门数据，以任务推送方式实现快捷办理。④积极引导办事群众通过微信小程序、闽政通、网上办事大厅等进行线上自助查询，管理部服务大厅原自助查询终端设备均已超过维护年限，目前已全部撤出大厅。 

　　4.关于防范化解重大风险工作不够深入的问题。 

　　（1）针对安全监管还有漏洞的问题。 

　　整改进展情况：①主动对接交警部门，咨询机关大院内部车辆限速标准等事宜，2025年1月9日制定出台《市行政中心一期内部道路行驶安全管理制度（试行）》，规范院内车辆行驶。②严格执行月度安全生产检查制度，截至目前，已完成5次月度检查，累计发现并整改消防、综合修缮、强电、安保等4类问题130余个。③强化地下车库交通安全管理，常态化开展巡查清洁工作，对88面广角镜实施每周维护，不定期更新交通标识、维修照明设施。截至目前，累计开展巡查清洁及广角镜维护13次，更新、增设交通标识120块，维修、更换损坏照明灯具96处，地下车库通行安全条件显著改善。 

　　（2）针对意识形态领域风险防控不够严实的问题。 

　　整改进展情况：①召开市政府机关党组（扩大）会议，研究通过《2025年网络意识形态工作责任制情况报告》《2025年意识形态工作情况报告》，并按程序报送市委宣传部、网信办。②启动全市政府网站和政务新媒体事后监测服务，及时将每日监测到的不规范信息下发给各相关单位并督促完成整改。巡察整改以来，共检测出全市政府网站不规范问题78条（含一般不规范表述、个人身份证未脱敏直接公示等问题），均已当日督促整改到位。③每日对政府网站动态类栏目和政务新媒体信息更新进行检查。巡察整改以来，共提醒21个单位更新即将到期的网站动态类栏目、26个单位更新即将到期的政务新媒体账号，均已督促更新到位。 

　　（3）针对执行保密工作规定不够严格的问题。 

　　整改进展情况：组织修订完善市政府办公室、市政府发展研究中心保密工作制度，并按程序印发实施。 

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 

　　1.关于落实全面从严治党“两个责任”还有差距的问题。 

　　（1）针对主体责任压得不够紧实的问题。 

　　整改进展情况：①市政府办公室分管领导分别带队前往市政府驻北京联络处、驻沪联络处、驻深圳办事处、驻福州办事处、驻厦门办事处和驻成都办事处实地督导全面从严治党主体责任落实情况，检查有关“三重一大”事项决策的会议记录，暂未发现相关问题。②认真梳理近年来开展全面从严治党主体责任落实情况检查中反复出现的问题，及时反馈给市政府各驻外机构，督促举一反三，做好整改。③及时抄送市政府机关党组会议纪要等资料，定期提醒市政府驻外机构开展政治理论学习。 

　　（2）针对派驻监督作用有短板的问题。 

　　整改进展情况：①已完成全部科级干部廉政档案更新。对2024年8月至2025年12月全体科级干部岗位变动、职务职级调整、党纪政务处分等变化情况进行更新，及时掌握干部廉政风险。②驻市政府办纪检监察组、市政府办公室机关纪委联合抓好廉政教育。建立节前廉洁提醒制度，组织开展警示教育22场，组织签订家庭助廉承诺书，持续强化党员干部日常教育管理。③制度化、常态化监督市政府驻外机构“三重一大”议事决策过程，向6个市政府驻外机构发出《工作提示》，定期调阅“三公”经费支出、全面从严治党落实情况等材料，持续推动市政府驻外机构提升服务保障规范化水平。④针对市政府驻沪联络处管理不规范问题，发出《关于进一步加强单位内部监督管理的监察建议》，督促围绕压实主体责任、做好案后整改、强化制度建设等方面开展问题整改，进一步完善细化《公务用车管理制度》《“三重一大”议事决策规则》等。 

　　2.关于内部监督管理还有不足的问题。 

　　（1）针对内审监督机制不够完备的问题。 

　　整改进展情况：①2025年12月29日，市政府机关党组印发实施《内部审计工作暂行规定》《内部审计工作规划（2026—2030年）》《2026年度内部审计工作计划》。②已督促市住房公积金管理中心规范完成2025年度内审工作任务，市住房公积金管理中心《2026年度内审工作计划》已经市政府机关党组会议研究同意并印发实施。 

　　（2）针对工作流程未形成闭环的问题。 

　　整改进展情况：①2025年市12345热线中心出台《泉州市12345热线不合理、不合规诉求处置工作机制》，厘定6类21项不合理、不合规诉求具体情形及处置流程，相关诉求未再流转相关部门处置办理，均由12345热线直接向诉求人做好解释说明。②持续推进诉求事项清单化，提升批转精准度、规范性，2025年以来共开展6批次诉求帮督，共涉及36件诉求。③对照2025年省对市绩效考评指标“12345热线群众诉求办理”要求，截至目前，我市12345热线各项指标均超额完成，及时查阅率100%、按时办理率100%、群众满意率99.76%，省效能办季度工作分析表扬我市优秀做法、案例4件。 

　　3.关于执行财务规定不够严格的问题。 

　　（1）针对公务接待支出审批不规范的问题。 

　　整改进展情况：①严格要求市政府驻外机构经办人员严格落实上级有关规定，按程序报批公务接待。②市政府机关党组所属单位已按规定采用公务卡支付各项办公费、接待费，严禁现金支付接待费。 

　　（2）针对公车管理制度落实不够到位的问题。 

　　整改进展情况：①市政府各驻外机构已严格执行公务用车一车一卡、专车核算制度，规范会计记账制度，油卡充值金额作为预付款记账，每次加油按实际消费金额列支燃油费。②2025年10月20日、2025年12月15日市政府驻沪联络处、驻成都办事处分别组织修订完善《成人视频91 驻沪联络处车辆管理制度》《成人视频91 驻成都办事处车辆管理制度》，进一步加强公务用车日常使用管理。 

　　（3）针对工程价款结算不规范的问题。 

　　整改进展情况：①市政府驻沪联络处已聘请第三方对工程预算、结算文件的工程量和工程造价进行核查，出具竣工结算报告；市政府驻厦门办事处已聘请第三方出具2个工程的结算审核报告，按规定完成资料存档。②进一步健全完善市政府机关党组和市政府各驻外机构“三重一大”制度，明确要求市政府办公室机关及所属事业单位预算10万元（含）以上的采购项目要报市政府机关党组会研究，市政府各驻外机构根据工作需要参照执行，进一步规范内部管理。 

　　（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设方面 

　　1.关于党组领导作用发挥不够充分的问题。 

　　（1）针对议事规则不够完善的问题。 

　　整改进展情况：①2025年12月29日修订印发《中共成人视频91 机关党组工作规则》《中共成人视频91 机关党组讨论和决定的重大事项清单》，将市政府驻外机构、市政府发展研究中心等单位“三重一大”事项纳入党组会议研究范围。②认真规范做好市政府机关党组会会议记录，加入讨论、表决过程，巡察整改以来召开8次市政府机关党组（扩大）会议。 

　　（2）针对对所属单位领导不够到位的问题。 

　　整改进展情况：①指导督促市政府各驻外机构按照《成人视频91 驻外机构管理规定》，结合工作实际，对党建、财务、资产、人事、内控等事项进一步细化，健全完善“三重一大”制度。②市政府办公室分管领导分别带队前往市政府驻北京联络处、驻沪联络处、驻深圳办事处、驻福州办事处、驻厦门办事处和驻成都办事处实地督促市政府驻外机构党建、财务、人事、保密等工作情况落实，要求市政府各驻外机构议事决策形成的会议纪要每季度1次报送市政府机关党组；巡察整改期间，共收到4份市政府驻外机构会议纪要。③市政府办公室分管领导带队调研市政府驻外机构期间，通过实地走访、现场检查、座谈交流等形式征求各驻外机构及泉籍商会意见，起草形成《成人视频91 驻外机构管理规定》若干补充意见，推动完善驻外机构管理办法。 

　　2.关于干部队伍管理监督不够到位的问题。 

　　（1）针对轮岗力度不足的问题。 

　　整改进展情况：①市政府机关党组优化党组管理单位与驻外机构人力资源配置，于2025年7月—12月，对市政府驻沪联络处、市住房公积金管理中心、市机关事务服务中心部分在同一岗位任职超过10年未交流的人员进行轮岗交流或提拔任用。②落实《中共泉州市委办公室 成人视频91 关于印发〈成人视频91 驻外机构管理规定〉的通知》要求，明确市政府驻外机构正、副职在同一职位工作满5年的应当转任；因工作特殊需要暂缓转任的，应当按照干部管理权限报批；正、副职合并任职满10年的，必须转任。此外，还研究制定市政府办公室干部轮岗交流有关要求，梳理摸清未交流轮岗干部基本情况，坚持事业为上、人岗相适，按照“工作需要、循序渐进”的原则，分期分批开展轮岗交流。 

　　（2）针对选任程序不够规范的问题。 

　　整改进展情况：①召开市政府机关党组（扩大）会议，传达学习《福建省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》《中国共产党党组工作条例》等文件，进一步提升党组选人用人工作的规范意识，严格按程序开展干部调配工作，把严把实选人用人关口。②分管人事工作的市政府办公室领导在组织人事干部学习时强调，今后要把动议作为规范选人用人流程、提高干部选拔任用质量的“第一道关口”，在启动干部选任工作前要制定《动议工作方案》，规范有关选人用人程序。2025年10月、11月，市政府机关党组对3批次36名干部进行调配时，已按规范制定《动议工作方案》，就选拔任用的职位、条件、范围等提出初步方案。③分管人事工作的市政府办公室领导在民主生活会上就存在问题进行深入剖析，将举一反三抓好整改，同时对相关人员予以教育提醒。 

　　（3）针对“凡提四必”工作不够严谨的问题。 

　　整改进展情况：①市政府机关党组在2025年10月、11月对3批次36名干部进行调配时，对考察对象的档案进行认真审核，对其配偶子女移居国（境）外情况进行审查，并征求驻市政府办纪检监察组党风廉政意见后再上会讨论研究。②召开市政府机关党组（扩大）会议，传达学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，强化人事干部的程序意识和规矩意识，确保在干部调配时程序完备，符合政策规定。③举一反三，研究制定领导干部选拔任用工作内部流程，明确要求在今后的工作中，严格落实“凡提四必”有关要求，按照干部选拔任用有关程序，在做好意见征求和干部个人有关事项报告情况核查后，方可上会研究。④在市政府机关党组第15次（扩大）会议上对巡察反馈未严格落实干部选任制度问题进行深刻反思，要求经办人员强化程序意识和规矩意识，不折不扣执行政策规定，严谨、细致开展干部选任工作。⑤分管人事工作的市政府办公室领导在民主生活会上就存在问题进行深入剖析，将举一反三抓好整改，同时对相关人员予以教育提醒。 

　　（4）针对“八小时以外”监督不到位的问题。 

　　整改进展情况：①2025年10月21日制定下发《中共成人视频91 机关委员会关于开展“三对标三比拼，持续提升三服务”党员实践活动的通知》（泉政办机关党委〔2025〕19号），把家庭家教家风建设作为党员实践活动的重要内容，推动党员进一步织密拒腐防变的家庭防护网；巡察结束至今，各党组织已开展正反面警示教育22场、家庭家教家风主题活动13场。②推进作风建设常态化、长效化，持续健全科级（不含）以下干部廉政档案，市政府办公室机关纪委协助驻市政府办纪检监察组更新科级干部廉政档案，筑牢第一道防线。③驻市政府办纪检监察组、市政府办公室机关纪委联合组织干部职工签署《家庭助廉承诺书》，元旦春节期间向广大干部职工发送廉政提醒短信。 

　　3.关于党建工作不够扎实的问题。 

　　（1）针对研究部署不够深入的问题。 

　　整改进展情况：①起草完成《市政府办公室机关党委2025年机关党建工作总结及2026年机关党建工作计划》，印发实施《2026年市政府办公室机关党建工作计划》②持续实行党建任务项目化、清单化，巡察结束以来已制定下发2025年第三、四季度及2026年第一季度《党建工作清单》，印发《党建工作提示》4份，督导各党支部高标准、严要求落实各项党建工作任务。 

　　（2）针对指导督促不够到位的问题。 

　　整改进展情况：①2025年10月21日，印发《市政府办公室机关党委党建督查工作制度》《2025年下半年市政府办机关党委党建工作互学互查安排》；2025年第三季度对市住房公积金管理中心泉港区、德化县管理部党支部的“三会一课”、主题党日等制度落实情况进行抽查检查，第四季度组织所属党支部开展党建互学互查活动，全力推动党支部开展“三会一课”更加规范、推进党建项目建设更加有力、党费收缴更加及时，促进机关党建质量得到整体提升。②邀请市委市直机关工委领导为市政府办公室全体党务干部作《聚焦主责主业，以高质量机关党建促进高质量发展》专题讲座，进一步提高党务干部的综合能力素质。③通过日常线上转发党务知识、订购发放《党支部工作指导手册》等专业书籍的方式，推动党务干部持续自我学习提升。④2025年12月，分别向党建工作先进单位学习借鉴经验做法，进一步规范民主评议党员、党员“评诺”等党内政治生活程序。 

　　（3）针对换届工作不够规范的问题。 

　　整改进展情况：①将学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》列入2025年第四季度《党建工作清单》，引导党务干部进一步强化党务知识学习，提高党建工作业务能力水平。②为市政府办公室机关党委所属党支部发放《党组织选举工作手册》《党支部工作指导手册》等，不断提高党支部换届的标准化、规范化水平；组织开展2025年下半年党建互学互查活动，共同提高机关党建质量。③市政府机关党组、市政府办公室机关党委已开会研究同意离退休党支部、退休第二党支部关于进行换届选举的请示事项，离退休党支部、退休第二党支部已规范有序完成换届选举工作。 

　　（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面 

　　 1.关于驻外机构监管长效机制不够完善的问题。 

　　整改进展情况：①组织召开市政府机关党组（扩大）会，研究通过《中共成人视频91 机关党组工作规则》和《中共成人视频91 机关党组讨论和决定的重大事项清单》，将市政府驻外机构、市政府发展研究中心等单位“三重一大”事项纳入党组会议研究范围，并按程序印发实施。②市政府驻外机构根据《成人视频91 驻外机构管理规定》全面梳理、严格规范公务接待审批流程，细化公务用车管理制度，资产对外出租、房屋修缮租赁等涉大额资金事项严格执行“收支两条线”规定，其中，市政府驻北京联络处已依规上缴房租、固定资产报废资金等78.24万元，市政府驻深圳办事处上缴往年结余资金75.44万元，市政府驻沪联络处上缴房租收入20万元，市政府驻福州办事处上缴泉州大厦集资建房款40万元，市政府驻厦门办事处上缴房租收入65万元。要求市政府各驻外机构落实重大事项集体决策制度，每季度1次将当季度议事决策形成的会议纪要报送市政府办公室。③市政府办公室分管领导分别带队前往市政府驻北京联络处、驻沪联络处、驻深圳办事处、驻福州办事处、驻厦门办事处、驻成都办事处开展廉政谈话，实地督促驻外机构党建、财务、人事、保密等工作情况落实，并向各地泉籍商会征求驻外机构在招商引资、协调联络、接待服务、对外宣传等方面的意见建议，进一步提升驻外机构工作水平。④逐步摸清长期未交流人员底数，综合考虑轮岗交流意愿、夫妻两地分居、兼顾工作家庭等实际情况，研究制定市政府办公室干部轮岗交流有关要求，按照“工作需要、循序渐进”的原则，分期分批开展轮岗交流。 

　　（五）巡察组移交的边巡边改、立行立改问题方面 

　　1.关于食堂服务质量不高的问题。 

　　整改进展情况：①通过线上渠道改版“和包”APP意见建议页面（新增图片上传功能）、食堂醒目位置张贴二维码海报和餐桌张贴二维码图标等方式，使干部职工“指尖上”提出意见建议更加便捷、高效。②调度13号楼民祥餐厅、D栋大都市餐厅、E栋仟佰佳餐厅面食档口在工作日期间提供用餐服务延时至20:00，并通过温馨提示向各入驻单位广而告之，解决加班误餐人员就餐问题。 

　　2.关于停车难问题突出。 

　　整改进展情况：①创新采用“边角空间再造”模式，科学规划地下车库通道与立柱间距空间，在不影响消防安全和正常通行的前提下，于市行政中心一、二期地下车库新增施划子母车位、临时车位共计660余个，实现存量空间的最大化利用。②通过资源置换，将一期地下车库电动自行车整体外迁至新建的地面停放区，腾出机动车停车位37个，并在该新建地面停放区配套电动自行车智能充电设施，供干部职工停放充电。③修订完善《市行政中心车位使用管理办法》，明确子母车位、临时车位使用规则及违规处理程序，并向各入驻单位发出《关于优化市行政中心车位使用管理的通知》，告知各入驻单位要及时自查及处理本单位的“过夜车”“僵尸车”等，规范车辆违规停放及占用非本单位使用的子母停车位的处理办法。同时，不定期跟踪各入驻单位人员变动情况，及时清理系统权限，从源头控制车辆入驻增量。 

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况 

　　共接收移交的问题线索1件，目前已办结1件；接收移交的信访反映6件，经分析研判，检控类信访举报反映2件，已办结2件。截至目前，针对巡察反馈问题，共对3名相关责任人作出处理，其中，给予党纪处分1人，诫勉谈话1人，批评教育1人。 

　　四、需要进一步整改的事项及措施 

　　（一）针对服务保障有一定差距的问题（关于停车难方面）。 

　　未完成整改原因：受场所条件制约，停车位供需结构性矛盾突出。尽管已通过清理冗余授权、加强管理、盘活部分存量空间等方式释放了一定车位资源，但授权登记车辆总量与现有一期、二期车位之间差距仍然较大，现有物理空间无法完全满足所有停放需求。 

　　下一步整改措施：一是持续严格车辆授权动态管理，每年复核清理不符合登记条件车辆。二是加大日常巡查处置力度，对地下车库违停行为进行权限分级管控处理。三是加强停车管理，优化一期主楼前车位，在东、西两侧外部停车场及E栋食堂南侧临时停车场安装闸机，加强车位管理，改造长期无法使用的中巴车位重新施划车位，不断内部挖潜。四是协调公共文化中心共享部分地下车库停车资源，缓解二期停车紧张问题。 

　　整改时限：2026年12月31日前。 

　　（二）针对服务保障有一定差距的问题（关于食堂服务方面）。 

　　未完成整改原因：现有管理机制虽已实现意见收集与基本供餐保障，但餐饮服务需求多样化、个性化特点突出，“众口难调”现象客观存在。 

　　下一步整改措施：一是督促落实菜品定期进行轮换及提升。二是推进膳食委员会组建工作，完善干部职工参与的意见收集整改反馈常态化改进机制，并将意见整改进行量化，运用至新一轮食堂外包服务考评。三是强化延时供餐服务，保障加班误餐人员的用餐需求。四是继续推进新一轮食堂外包服务工作，使菜品菜价方面得到有效提升。 

　　整改时限：2026年12月31日前。 

　　（三）针对轮岗力度不足的问题。 

　　未完成整改原因：涉及的未轮岗干部人数较多，在进行轮岗调配时需摸清底数，找足依据，做通干部思想工作，保持干部队伍稳定，工作量较大，短时间内暂未能完成；且市政府机关党组书记空缺，在新任党组书记到位前，暂无法进行人员调配。 

　　下一步整改措施：经过一段时间的集中整改，已研究制定了干部轮岗交流有关要求。下一步，市政府办公室将牵头要求市住房公积金管理中心、市政府相关驻外机构、市机关事务服务中心等对巡察提出的问题进一步梳理，逐步摸清未交流轮岗干部基本情况，坚持事业为上、人岗相适，按照“工作需要、循序渐进”的原则，分期分批开展轮岗交流。 

　　整改时限：2026年12月31日前基本完成在同一岗位任职超过10年未交流的科级领导干部轮岗事项。 

　　经过一段时间的集中攻坚，市政府机关党组巡察整改工作取得阶段性成效，但全面落实整改任务还需长期坚持。在今后工作中，市政府机关党组将认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实省委、市委巡视巡察工作要求，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，用高质量整改成效检验“三服务”工作成果。一是深学笃信悟思想。做实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化文章，自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作，牢牢把握办公室工作的正确方向。二是心无旁骛抓履职。传承弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，坚持在领导班子中强化“功成不必在我，建功必须有我”的境界追求，在干部队伍中强化“以推诿避事为耻，以负责担当为荣”的氛围导向，在公务实践中强化“尽全力、无私利、有底线”的原则要求，不忘初心、担当作为、廉洁奉公，持续营造市政府机关党组爱拼会赢、有为担当、务实落实的浓厚氛围。三是扛牢责任强党建。坚定扛起管党治党政治责任，一以贯之推进全面从严治党，加强党性党风党纪和廉政警示教育，强化党内监督和压力传导。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，深化机关效能建设，巩固拓展为基层减负成果，加大权力监督制约力度。四是建章立制固成果。举一反三、剖析根源，把解决具体问题与完善制度机制结合起来，从源头上堵塞漏洞、规范管理，切实做到整改一个、规范一类，持续提升市政府机关党组工作质效。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：28388658；通信地址：泉州市丰泽区东海市行政中心2号楼609，邮政编码：362200；电子邮箱：qzxxgk@126.com。 

　　                        中共成人视频91 机关党组 

　　                            2026年4月9日